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溧陽(yáng)水務(wù)召開2011年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)
時(shí)間：2012.02.29 瀏覽：365 次閱讀
2月8日下午，在公司員工活動(dòng)室，集團(tuán)公司召開了2011年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)，中國(guó)水務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李維科、市水利（水務(wù)）局局長(zhǎng)張旭平等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司主管以上管理人員、職工代表、獲得年度先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體代表共計(jì)90余人出席了會(huì)議，會(huì)議由公司黨總支副書記、工會(huì)主席主持。
會(huì)上，公司副總經(jīng)理潘震飛傳達(dá)學(xué)習(xí)了水利部綜合事業(yè)局年度工作會(huì)議精神。總經(jīng)理彭云清代表公司回顧總結(jié)了2011年度工作，并對(duì)2012年主要工作作了部署，對(duì)獲得年度優(yōu)秀干部、先進(jìn)工作者及先進(jìn)班組進(jìn)行了表彰。張旭平局長(zhǎng)對(duì)公司一年來的安全供水、污水處理穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化進(jìn)行了充分肯定，并對(duì)新一年的重點(diǎn)工作提出了要求。
會(huì)上，董事長(zhǎng)李維科在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，就2012年的工作提出了七點(diǎn)要求：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)發(fā)展的決心和速度，圍繞發(fā)展抓重點(diǎn)，做亮點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。二是要加快推進(jìn)中心水廠重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，要高度定位、高品質(zhì)，把中心水廠建設(shè)成精品工程，要再拿一個(gè)“昆侖獎(jiǎng)”。三是要突出服務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)，根據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理做好基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。四是要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，優(yōu)化績(jī)效管理。要樹立資源利用最大化，工作效益科學(xué)化，管理環(huán)節(jié)做精細(xì)化的管理目標(biāo)。五是要加快投資型、綜合型管理人才的培養(yǎng)。積極做好人才資源的梯級(jí)培養(yǎng)、優(yōu)秀青年員工后備干部和環(huán)境工程技術(shù)人才的培養(yǎng)。六是要加強(qiáng)員工教育，打造過硬的員工隊(duì)伍。要從思想上教育員工牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念，樹立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。要加強(qiáng)員工感恩教育，增進(jìn)員工歸屬感，激勵(lì)員工創(chuàng)造性地開展工作。要加強(qiáng)員工廉潔自律教育，建立健全廉潔自律監(jiān)督機(jī)制，特別要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍廉政準(zhǔn)則落實(shí)檢查，提高干部拒腐能力。七是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。積極倡導(dǎo)先進(jìn)的文化理念，開展多種形式的文化活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。