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紹興縣水務(wù)考察組來到公司交流工作
時(shí)間：2011.09.30 瀏覽：253 次閱讀
7月22日，紹興縣水務(wù)集團(tuán)考察組在副總經(jīng)理任雅祥的帶領(lǐng)下，來公司考察交流企業(yè)人事管理及制度建設(shè)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參加了交流活動(dòng)。
公司人事部負(fù)責(zé)人向來賓介紹了溧陽水務(wù)成立以來，認(rèn)真貫徹中國水務(wù)的用人機(jī)制，以加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)為根本，以建立科學(xué)、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度為目標(biāo)，加強(qiáng)員工基礎(chǔ)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，建立梯級(jí)人才培養(yǎng)機(jī)制，以績(jī)效考核推進(jìn)員工的工作主動(dòng)性和積極性等方面取得的成效。
考察組對(duì)建立以人為本的人事管理理念，采取多激勵(lì)、多教育、少處罰的原則發(fā)表了獨(dú)到的見解。交流拓展了人事管理的思路，增進(jìn)了水司之間的共鳴。
蔣志紅