公司動態(tài)
溧陽水務(wù)開展制度學習 全面深化“標準化”建設(shè)
時間：2018.09.29 瀏覽：280 次閱讀 為了讓公司職工熟悉制度、了解制度，養(yǎng)成遵守制度的良好工作習慣，提升公司制度的貫徹落實力度，全面深化企業(yè)“標準化”建設(shè)，公司組織開展了制度學習工作。
此次學習共分為兩個階段實施，分別為綜合類制度學習和專項類制度學習，其中，綜合類制度是指關(guān)系到公司所有員工的制度和流程，需要全體員工進行學習；而專項類制度則是指與相關(guān)職能部門關(guān)聯(lián)相當緊密的制度和流程，僅需要相關(guān)部門員工進行學習。公司現(xiàn)有制度共117項，此次需要學習的是其中的100項，包含了綜合類制度32項和專項類制度68項。
此次制度學習不僅需要各部門員工對本部門涉及到的制度進行學習，還需要大家集思廣義，對不適合公司當前發(fā)展實際的制度條項進行完善。
公司于八月初在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布了《關(guān)于組織學習公司制度的通知》，根據(jù)通知要求，各部門需要提前制定本部門的學習計劃和安排，以部門或班組為單位開展集體學習，并根據(jù)學習成果填寫制度意見反饋表，將修改意見反饋到人事企管部。
各位中層干部都起到了帶頭作用，不僅自己開展自學，還積極組織部門內(nèi)員工召開制度學習會議，確保了本次活動的有效性和廣泛性。
最終，綜合類制度的學習意見將于8月30日前全部提交至人事部，專項類制度將于9月30日前提交完成。
下一步，人事部將對收集的意見進行分類整合，針對各部門提交的反饋意見召開專題會議進行討論，在考慮公司實際發(fā)展的前提下，對各項不合時宜、不便操作的制度和流程進行完善或修改，并于11月31日前將所有修訂的制度整理匯總，發(fā)文通告全公司。