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溧陽水務(wù)召開總部工作會議宣貫會暨2017年度工作布置會
時間：2017.04.18 瀏覽：240 次閱讀
4月17日下午，在公司四樓會議室召開了總部工作會議宣貫會暨2017年度溧陽水務(wù)工作布置會，第一時間對總部工作會議精神進行了傳達，同時按會議要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，對溧陽水務(wù)2017年度重點工作進行了全面的安排。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部共計20余人參加了會議。
會上，公司副總經(jīng)理宋真、副總經(jīng)理陳素，新源公司常務(wù)副總經(jīng)理潘震飛、副總經(jīng)理黃文忠分別傳達了中國水務(wù)年度工作報告、黨委工作報告、紀委工作報告及安全生產(chǎn)工作報告精神，深入剖析了報告內(nèi)容，同時對今年總部新的績效考核辦法進行了詳細說明，并通報了今年溧陽水務(wù)經(jīng)營目標責任書相關(guān)內(nèi)容。
會議最后，總經(jīng)理何剛信認真?zhèn)鬟_董事長講話精神，同時對溧陽水務(wù)2017年重點工作進行了全面細化的部署。他說： 2017年度工作重點為強身健體，即改革創(chuàng)新的開展提質(zhì)增效工作，以提升企業(yè)總體經(jīng)營效益。公司上下要吃透報告精神，按照經(jīng)營目標責任書要求，找準方向，點面結(jié)合開展工作；各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，作為第一責任人，專題調(diào)研，創(chuàng)新思路，形成開創(chuàng)性的、有明顯效果的提質(zhì)增效方式方法，以做深做透提質(zhì)增效工作；要創(chuàng)新機制，營造氛圍，在公司OA、網(wǎng)站、各公共區(qū)域加強宣傳力度，掀起上下一心、全員參與的提質(zhì)增效熱潮。